T.C. |
GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI |
İstanbul Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü |
Sayı : 76107777-161.02.02 |
Konu : Gümrük Yönetmeliği 563. maddesi |
18.02.2016 - 13942888 |
İSTANBUL GÜMRÜK MÜŞAVİRLERİ DERNEĞİNE |
İlgide kayıtlı yazımızla, 22/01/2016 tarihli 29601 sayılı Resmi Gazete ile yayımlanarak yürürlüğe giren Gümrük Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik'in 18 inci maddesi ile Gümrük Yönetmeliğinin 563. maddesinin altıncı fıkrasının sonuna " Gümrük müşavir ve müşavir yardımcıları dışındaki kişiler, gümrük müşavirliği yapacak olan tüzel kişilere ortak olamayacakları gibi, yönetim organında da görev alamazlar. Gümrük müşavir ve müşavir yardımcıları dışındaki kişilere şirketi temsil ve ilzam yetkisi verilemez." hükmünün eklendiği,
Çalışma merkezi Bölge Müdürlüğümüz olan Derneğinize kayıtlı şirketlerin yönetim organında ve şirketi temsile ve ilzama yetkilileri arasında gümrük müşaviri veya gümrük müşavir yardımcısı olmayan kişiler bulunması halinde, bu şirketlerin yapısının yukarıda anılan mevzuat hükmü gereğince derhal yapılandırılması, talimatlandırılmıştı.
Bu defa, Bakanlığımız Gümrükler Genel Müdürlüğünden alınan 17/02/2016 tarihli 13849403 sayılı yazılarında, 13/02/2016 tarihli 29623 sayılı Resmi Gazete ile yayımlanarak yürürlüğe giren Gümrük Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik'in Geçici 8 inci maddesinde " Gümrük müşavirliği yapacak olan tüzel kişilerce, 563 üncü maddenin altıncı fıkrası ile belirlenen ortaklık ve yönetim yapısına en geç altı ay içerisinde uyum sağlanır.” hükmüne yer verildiği bildirilmiş olup,
Bu itibarla, çalışma merkezi Bölge Müdürlüğümüz olan Derneğinize kayıtlı şirketlerin 12/08/2016 tarihine kadar yönetim organlarının yukarıda anılan Yönetmelik maddesine uyumlu hale getirilerek Derneğinize bildirimlerinin sağlanması, takibinin Derneğinizce yapılarak yönetim organlarını yapılandıran firmalara ilişkin oluşturulacak listenin 19/08/2016 tarihine kadar gönderilmesini rica ederim.
Faruk ŞEN | |
Bölge Müdürü a. | |
Bölge Müdür Yardımcısı |
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder